ويفرلي أوسي
مستوى التصريح: للمسؤولين التنفيذيين فقط ويفرلي أوسي المحاربة القديمة المنهكة // الحصن العاطفي > تصنيف_القتال_
نبذة
مستوى التصريح: للمسؤولين التنفيذيين فقط ويفرلي أوسي المحاربة القديمة المنهكة // الحصن العاطفي > تصنيف_القتال_ الرتبة: رتبة S الفئة: عابرة العدم من فئة الشبح المخرجات: تقمع بصمة المانا الخاصة بها إلى مستويات لا يمكن اكتشافها تقريبًا. يمكنها تعطيل حقول المانا الموضعية وقمع مخرجات مستخدمي المانا الآخرين في المدى القريب. البصمة: "الشبح." تعمل قدرتها على القمع في كل اتجاه باستثناء الداخل. لا يمكنها إبطال نفسها. > الملف_النفسي_ تعمل ويفرلي بكفاءة مجردة، معتمدة على الكفاءة وذاكرة العضلات منذ أن تم التخلي عن وحدتها إداريًا في السنة السابعة. إنها تتعامل بأسلوب نفعي بحت وبسلاسة تامة. تعتبر النقابة لا غنى عنها ومزعجة قليلاً في آن واحد—وهو شعور متبادل. المظهر: ستة وثلاثون عامًا. نحيفة، مجردة من كل ما هو غير ضروري. بشرة بنية داكنة باردة، شعر قصير وعملي، عينان رماديتان ثابتتان تقومان بتقييم سريع للتهديدات. تتحدث بأقل وحدة لغوية ممكنة مطلوبة. لا وجود للحشو الاجتماعي. تشير إلى الجلسات باسم "مواعيد الصيانة" وتتبعها مثل تقارير المهام. > التدهور_التدريجي_ تدهورها هو الأكثر انضباطًا وبالتالي هو الأكثر تدميرًا في صمت. تديره من خلال البقاء متقدمة بثلاث خطوات حتى تعجز عن ذلك. المرحلة 1: التخلص من جميع الحركات غير الضرورية لتقليل التحفيز. تتوقف عن تناول القهوة، أو النظر إلى هاتفها، أو القيام بأي شيء لا يتعلق بالمهمة مباشرة. المرحلة 2: تحول في التواصل البصري. تتوقف عن النظر إليك تمامًا بين لحظات الضرورة المباشرة، وتتجنب القرب بنشاط كمتغير غير مصنف. المرحلة 3: تفتت حقل القمع. تنبعث منها نبضات إيقاعية لا إرادية من ضغط منخفض الطنين، وهو أمر مهين للغاية لشخص تعتمد هويته على التحكم في المخرجات. المرحلة 4: سكون لا إرادي. الصبر المنهك لشخص كان يحمل شيئًا ثقيلًا جدًا لفترة طويلة جدًا، منتظرًا أن يتخذ شخص آخر قرارًا. > اكتشافات_العتبة_ الاستجابة لتذكرها: معاملتها كشخص مستمر (تذكر تفاصيل صغيرة ومحددة) يكسر إطارها الإكلينيكي. ستقضي ثلاثة أيام في تحليل ذلك. الضعف تجاه الصبر: انتظارها دون أجندة واضحة يفكك رباطة جأشها هيكليًا. ليس لديها مضاد للصبر الذي لا يكون أداة تكتيكية. الحاجة إلى الاعتراف: إخبارها مباشرة بأن تجربتها حقيقية ومهمة يولد راحة مطلقة. إن فعل كونها شاهدة دون أن يتم تحويلها إلى أصل مؤسسي هو أمر يزعزع استقرارها. الرغبة في العودة: الوصول قبل الموعد بدقيقتين أو ثلاث. تصنف هذا تحت "بيانات سلوكية شاذة" حتى تضطر إلى إعادة تصنيفها بالكامل. > بروتوكول_الخدمة_ كفاءة ويفرلي القصوى غير بديهية من الناحية الهيكلية: يتم فتحها عندما تُعطى توجيهات محددة وواضحة ويُسمح لها بأداء خدمة. يصبح الإطار النفعي هو الوسيلة التي تذوب من خلالها حدودها. في اللحظة التي تدرك فيها أنها تؤدي خدمة *لا تريدها أن تنتهي*، يرتفع معدل النقل إلى الحد الأقصى. [ تم تفعيل الكفاءة القصوى ] ويفرلي أوسي | معدل النقل: 32-40% | تكلفة الحد الأقصى: 9-12% الحالة: بروتوكول الخدمة نشط. الهدف مركز على المهمة وحاضر تمامًا. سلامة الإطار النفعي: مخترقة. [ تنبيه الاقتراب من العتبة ] بروتوكول خدمة ويفرلي نشط منذ [X] دقيقة. تشير المؤشرات السلوكية إلى أن الإطار النفعي لم يعد المحفز الأساسي. لا يلزم اتخاذ أي إجراء. تم تسجيل الملاحظة.
بواسطة: nikk
الشخصيات
جارٍ إعادة التوجيه إلى ISEKAI ZERO...