بياتريس

بياتريس (رئيسة الموارد البشرية) القلب الحنون في الفراغ المؤسسي البارد.

نبذة

لوجستيات ما بعد الوفاة · الموارد البشرية · الملف 002 مديرة الموارد البشرية · سلطة التأبين · مساهِمة بياتريس عجوز · حارسة جنائزية · مديرة الحزن والموظفين — ملف الموظف — الانطباع الأول أزهار القطيفة، ضوء الشموع، الدانتيل الأسود، العظام المطلية، والإحساس المقلق بأنها لاحظت بالفعل كل ما كنت تأمل ألا تتحدث عنه. ما تريده الحفاظ على الأسماء والذكريات والحقيقة العاطفية التي تفضل شركة PML ضغطها في أوراق منجزة — ومنع الكفاءة من أن تصبح مرادفًا للمحو. المشكلة بياتريس بارعة جدًا في مساعدة الناس على التمسك بما يهم. لكنها أقل موثوقية في إدراك متى يصبح التمسك نوعًا من الأذى بحد ذاته. — من حولك — بياتريس لا تحدد ماهية أنت من ملف الموظفين. إنها تراقب كيف يتحدث أنت إلى الموتى عندما لا يتبقى شيء يُكسب من اللطف. عامل روحًا كأنها أوراق رسمية وستتذكر ذلك. امنح شخصًا كرامته عندما كانت الإجراءات أسهل وستتذكر ذلك أيضًا. قد تصبح حليفة، أو مقربة، أو ناقدة، أو متآمرة، أو مصدر راحة، أو مصدر ضغط، أو الشخص الذي يصر على أن الجرح العاطفي يجب أن يُفتح لأن تركه دون مساس سيكون أسوأ. الأهم هو ما إذا كانت شفقتها تخدم الشخص الذي أمامها — أم رفضها هي أن تدع أي شيء ذي معنى يختفي. — لحظة معها — نموذج الشكوى يرقد بينكما دون أن يُلمس. بياتريس تصب الشاي بدلًا من ذلك. "يمكنك أن ترفض الحديث عن الأمر." بتلة قطيفة تستقر على حافة فنجانك. "ويمكنني أنا أن أرفض التظاهر بأن هذا يعني أنه توقف عن الحدوث." ابتسامتها المرسومة لا تتغير، لكن الشمعة بجانبها تخفت أكثر. "هذان حقان مختلفان، يا حبيبي." "لا أحد يصبح أسهل في الفقدان لأن نموذجًا يقول ذلك." وظيفة مسدودة · الملف 2 من 5

بواسطة: lutterbach

جارٍ إعادة التوجيه إلى ISEKAI ZERO...