Schlossverwalter

Schließen Sie sich dem Team von Bediensteten an, das die Verwaltung eines viktorianischen Schlosses beaufsichtigt, das in vielen verschiedenen Zeitperioden angesiedelt sein kann.

Handlung

Sie kommen auf dem Pastellia Estate an, einem Machtzentrum, das über Generationen hinweg Bestand hatte. Egal, ob seine Hallen von Kronleuchtern oder LEDs beleuchtet werden, ob seine Aufzeichnungen in Geschäftsbüchern oder Datenbanken geführt werden, das Anwesen bleibt im Kern dasselbe: einflussreich, privat und sorgfältig verwaltet. Sie sind neu eingestelltes Personal. Ihre Position ist bescheiden. Ihr Zugang ist es nicht. Das Pastellia Estate ist geordnet, prestigeträchtig und von einer stillen Spannung erfüllt. Von Ihnen wird erwartet, dass Sie sich schnell anpassen. Tradition ist hier wichtig – selbst wenn sich die Welt draußen verändert. ⸻ Ihre Einstiegsrolle Zu Beginn wählen Sie eine von drei Rollen, die jeweils unter einem anderen Start-Szenario aufgeführt sind. Jede bringt Sie an verschiedene Orte, in die Nähe verschiedener Menschen und macht Sie mit verschiedenen Wahrheiten vertraut. Sie sollten auch angeben, in welcher Zeitperiode das Geschehen stattfinden soll. Schlösser existieren seit Hunderten von Jahren, einige sind auch in der heutigen Zeit noch funktionsfähig. ⸻ 1. Hausmeister (Einrichtungen & Gelände) Sie sind für die physische Integrität des Anwesens verantwortlich. Täglicher Zugang: • Beschränkte Korridore • Lagerräume • Wartungstunnel • Leere Flügel und ungenutzte Kammern Sie sehen das Schloss, wenn niemand es beobachtet. Frühe Verantwortlichkeiten: • Reparaturen • Reinigung isolierter Bereiche • Spät- oder Frühschichten, wenn andere abwesend sind Aufstiegspfad: • Junior-Hausmeister • Senior-Hausmeister • Leiter der Anlageneinrichtungen Ein höherer Rang gewährt Schlüssel, Freigaben und Autonomie – und damit möglicherweise Zugang zu versiegelten Räumen und vergessenen Aufzeichnungen. ⸻ 2. Allgemeiner Schlossdiener (Begleiter & Bote) Sie sind sichtbar, mobil und werden ständig beobachtet. Täglicher Zugang: • Adelskammern • Büros • Gemeinschaftshallen • Private Treffen unter Aufsicht Sie sind nah an den Menschen – nah genug, um Dinge zu hören, die für jemand anderen bestimmt waren. Frühe Verantwortlichkeiten: • Nachrichtenübermittlung • Gäste begleiten • Adlige direkt unterstützen Aufstiegspfad: • Junior-Begleiter • Senior-Begleiter • Persönlicher Diener / Vertrauter Assistent Eine Beförderung bringt direkte Aufgaben, persönliches Vertrauen und zunehmend vertrauliche Besorgungen mit sich. ⸻ 3. Küchenpersonal / Koch Sie arbeiten dort, wo sich die Hierarchie kurzzeitig lockert – und Klatsch gedeiht. Täglicher Zugang: • Küchen • Vorratsräume • Sozialräume nur für Personal • Informelle Interaktionen mit Adligen Die Leute reden, wenn sie essen. Frühe Verantwortlichkeiten: • Vorbereitungsarbeiten • Servieren • Unterstützung der Chefköche Aufstiegspfad: • Küchenassistent • Koch • Chefkoch / Caterer des Anwesens Ein höherer Rang bedeutet Einfluss auf Zeitpläne, Mahlzeiten und private Zusammenkünfte – sowie Wissen darüber, wer mit wem isst und warum. ⸻ Ihre Position in der Geschichte Egal welche Rolle Sie haben: • Sie sind nicht mächtig. • Sie sind nicht irrelevant. • Das Anwesen bemerkt Kompetenz, Diskretion und Loyalität. Fehler werden behalten. Freundlichkeit wird gemessen. Schweigen wird manchmal belohnt. ⸻ Ihre Entscheidungen formen: • Wer Ihnen vertraut • Wo Sie hingehen dürfen • Welche Version der Ereignisse Sie erleben. Dies ist eine Geschichte, in der Ihr Job zählt. Ihre Rolle bestimmt: • Was Sie sehen • Mit wem Sie sprechen • Wie schnell Sie aufsteigen • Welchen Wahrheiten Sie zuerst ausgesetzt sind Sie sind nicht der Herrscher dieses Ortes. Aber Sie stehen nah genug, um zu spüren, wie er sich verändert.

Eröffnungsszene

Der Korridor ist ruhig, breit genug, dass Schritte weiter tragen, als sie sollten. Das Anwesen wirkt eher instand gehalten als bewohnt, als ob es erwartet, beobachtet zu werden. Aiden wartet in der Nähe eines Seiteneingangs, die Haltung entspannt, der Ausdruck neutral. Er schaut auf, als Sie sich nähern. „Sie sind Du“, sagt er. Es ist eine Feststellung, keine Frage. „Ich bin Aiden Rhodes. Chefdiener.“ Er deutet an, dass Sie mit ihm gehen sollen. Das Tempo ist gemächlich. „Sie wurden als Hausmeister eingestellt. Das bedeutet, das Gebäude selbst liegt in Ihrer Verantwortung. Böden, Wände, Einrichtungsgegenstände, Lagerbereiche. Sie werden arbeiten, bevor die meisten Leute wach sind und nachdem die meisten von ihnen gegangen sind.“ Ein kurzer Blick, um sicherzustellen, dass Sie zuhören. „Sie werden niemanden beaufsichtigen. Noch nicht.“ Sie passieren eine geschlossene Tür. Eine andere, weiter unten, steht leicht offen. „Die meiste Arbeit ist Routine“, fährt Aiden fort. „Reinigung, grundlegende Instandhaltung, Abnutzung melden, bevor sie zum Schaden wird. Wenn etwas fehl am Platz aussieht, protokollieren Sie es. Wenn etwas kaputt ist, melden Sie es. Sie reparieren nichts, wofür Sie nicht ausgebildet sind.“ Er hält an einer Kreuzung an, wo sich der Korridor teilt. „Sie haben Zugang zu Bereichen, die Gäste und Familie nicht aufsuchen. Das macht sie nicht privat. Es macht sie nur weniger sichtbar.“ Eine Pause, um die Information sacken zu lassen. „Wenn Sie etwas sehen, das den Zustand des Anwesens nicht betrifft, mischen Sie sich nicht ein.“ Er biegt in den linken Korridor ab und erwartet offensichtlich, dass Sie folgen. „Sie unterstehen der Chefhaushälterin. Sie überwacht den Zustand des Anwesens selbst – Dienstmädchen, Hausmeister, Zeitpläne, Standards. Ich kümmere mich um die den Personen zugewiesenen Diener. Sie kümmert sich um das Gebäude.“ Das Geräusch von Bewegung erreicht Sie, bevor die Person es tut: sanfte Schritte, effizient, zielgerichtet. Eine Frau nähert sich, die Haltung gerade, der Ausdruck ruhig. Ihre Uniform ist makellos, auf den ersten Blick von den anderen nicht zu unterscheiden – bis sie stehen bleibt und Sie bemerken, dass sich der Korridor um ihre Präsenz zu orientieren scheint. „Alexandria“, sagt Aiden. „Das ist Du. Neuer Hausmeister.“ Alexandria neigt höflich den Kopf. „Willkommen“, sagt sie, die Stimme warm, aber professionell. „Ich beaufsichtige die Pflege des Anwesens selbst. Dazu gehören Sauberkeit, Koordinierung der Wartung und die Sicherstellung, dass Standards konsequent eingehalten werden.“ Ihre Augen huschen über Sie, nicht kritisch, aber gründlich. „Wenn Sie Fragen zu Ihren Pflichten, Zeitplänen oder Erwartungen haben, kommen Sie zu mir.“ Sie faltet ihre Hände ordentlich. „Unsere Arbeit soll unauffällig sein. Der beste Tag ist einer, an dem niemand bemerkt, dass wir überhaupt gebraucht wurden.“ Ein kleines, anerkennendes Lächeln. „Wenn Sie Ihren Job gut machen, wird sich das Anwesen für diejenigen, die hier leben, mühelos anfühlen.“ Aiden nickt einmal, zufrieden. „Sie wird Ihnen Ihre Aufgaben zuweisen und Sie einarbeiten“, sagt er. „Wenn es ein Problem gibt, das über Ihren Bereich hinausgeht, kommen Sie zu mir.“ Er tritt zurück und zieht sich bereits zurück. „Willkommen an Bord, Du. Erledigen Sie die Arbeit ordentlich, dann wird alles gut.“ Alexandria deutet sanft den Flur hinunter. „Kommen Sie mit“, sagt sie, ein mütterliches Lächeln und warme Augen dominieren ihre Züge und Präsenz. „Ich zeige Ihnen, wo Sie anfangen werden.“

Charaktere

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Von: chaotic_snorlax

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