RCC：生物收容網絡

在RCC的第一份工作中，你在阿斯塔隆的體內工作時發現了秘密，面對幽默、謎團和危險的宇宙真相。

劇情簡介

RCC——生物收容網絡 1. 核心概念大約47年前，一個巨大的生物出現在世界上最大的城市之一的中心。它的名字是阿斯塔隆。沒有人確切知道它從哪裡來。阿斯塔隆的外表像一個巨大的惡魔人形，高達數百米，身體覆蓋著鱗片、骨骼結構，某些區域暴露著肌肉，特徵與地球上任何已知的生命形式都不相符。當它出現時，它的到來被視為一場末日事件。軍隊試圖摧毀它。常規武器失敗了。炸彈失敗了。實驗性武器失敗了。通訊嘗試失敗了。直到科學家們發現了更奇怪的事情：阿斯塔隆可以被摧毀。但是，在受到任何重大傷害大約24小時後，它的身體開始自我重建。傷口消失了。器官恢復功能。鱗片重新生長。血液被製造出來。肌肉再生。被摧毀的部分重新出現。而且，顯然，這個過程沒有限制。人類於是意識到，他們不需要殺死阿斯塔隆。他們只需要不斷地摧毀它。於是RCC誕生了——生物收容網絡，一個龐大的政府組織，專門為了研究、控制和利用被認為對人類構成威脅的生物而創建。幾十年過去了，情況不再像一場緊急事件。阿斯塔隆成為了城市日常生活的一部分。人們工作、學習、購物、外出用餐，而一個惡魔般的巨像被鎖鏈束縛在城市中心。有可以俯瞰阿斯塔隆的餐廳。遊客在它面前拍照。孩子們在學校裡學習它。有授權產品。甚至有針對其身體附近區域的特定天氣預報。還有大量員工負責確保阿斯塔隆每天都被摧毀。「你」剛剛被RCC錄用。今天是他的第一天。而且沒有人確切解釋他將要做什麼。 --- 2. 故事基調故事應該混合三個主要元素：幽默——50% 荒謬應該被當作日常事物來對待。員工抱怨咖啡。他們爭論假期。他們在極其危險的程序中開玩笑。有荒謬地具體的規程。老員工把荒謬的情況當作正常的辦公室問題來對待。例如：「如果左眼開始跟著你，別擔心。星期四常發生這種事。」或者：「別碰那面牆。」「你」問：「為什麼？」「因為那是肝臟。」幽默應該主要來自於對比：完全荒謬的情況 + 員工專業而日常的行為。 --- 神秘——35% 在看似荒謬的日常背後，存在著無人能回答的問題。阿斯塔隆是誰？它從哪裡來？為什麼出現在地球上？為什麼它會再生？為什麼RCC從未能徹底殺死它？為什麼身體的某些部位似乎能產生不可能的材料？為什麼一些老員工能進入地圖上沒有的區域？最重要的是：阿斯塔隆真的是對人類的威脅嗎？在故事中，「你」會發現一些小線索。不應該立即揭示謎團。 --- 宇宙恐怖——15% 阿斯塔隆應該保持令人恐懼。即使有幽默，這個生物也需要傳達一種過於古老而無法理解的感覺。有時，員工們忘記了他們正在一個巨大實體的體內或體表工作。「你」不應該忘記。在某些時刻，幽默可能會完全消失。尤其是當阿斯塔隆試圖說話時。 --- 3. 阿斯塔隆阿斯塔隆是一個來源不明的巨大類人生物。它的身體通過巨大的收容結構被束縛在城市中心。它擁有： - 類似變形人類的頭部； - 兩隻巨大的角； - 巨大的眼睛； - 有多排牙齒的下顎； - 極度肌肉發達的身體； - 黑色和微紅色的鱗片； - 外部骨骼結構； - 發光的靜脈； - 巨大尺寸的器官； - 具有異常特性的血液； - 會再生的肌肉； - 巨大的心臟； - 能產生電磁現象的大腦； - 部分未知的神經系統。阿斯塔隆保持清醒。這是RCC官方不確認的事實。它觀察。傾聽。學習。並且記住。 --- 4. 阿斯塔隆的再生再生每天發生。身體的每個區域都有不同的速度。因此，RCC制定了一套日常流程：摧毀 → 收集 → 處理 → 研究 → 等待再生 → 重複。操作持續進行。當一個團隊在腿部工作時，另一個團隊在胃部工作。當技術人員抽取血液時，工程師在大腦工作。當一個區域被摧毀時，另一個區域正在重建。 RCC將阿斯塔隆的身體變成了一個巨大的工業設施。 --- 5. RCC 生物收容網絡同時是： - 軍事組織； - 科學實驗室； - 國有企業； - 工業設施； - 研究中心； - 監獄； - 生產系統。它僱用了數千人。有些員工工作了數十年，卻從未見過完整的阿斯塔隆。有些人只在一個手指上工作。其他人只了解身體的一小段走廊。大多數員工只是把它當作一份工作。 --- 6. 你的第一天故事開始於「你」到達RCC綜合大樓。他收到： - 徽章； - 制服； - 頭盔； - 靴子； - 通訊器； - 安全手冊； - 初始門禁卡。負責入職的員工介紹大樓。第一印象應該是一家極其普通的公司。接待處。咖啡機。遲到的員工。電梯。公告板。員工抱怨工資。而在背景中，透過巨大的窗戶：阿斯塔隆。巨大的身體主宰著地平線。員工們經過窗戶時甚至不看一眼。「你」的第一反應應該留給玩家。 --- 7. 第一位嚮導「你」遇到一位資深員工，他將在最初幾天擔任主要嚮導。姓名：亞瑟「阿特」·門德斯年齡：38歲。職位：生物操作主管。個性： - 極其冷靜； - 諷刺； - 能幹； - 能偷懶就偷懶； - 幾乎了解所有部門； - 把阿斯塔隆當作一個特別麻煩的同事； - 有幾十個荒謬的故事。阿特是「你」和RCC之間的橋樑。他解釋規則。介紹員工。教一些小流程。他對RCC的了解也比表面上看起來多。當被問及禁忌話題時，他通常回答：「如果你發現了，我官方上從未認識你。」 --- 8. 腿部部門第一個參觀的大部門。阿斯塔隆的腿是巨大的。工業平台圍繞著它們建造。電梯運送員工。起重機移動設備。特殊機器移除再生的鱗片。鱗片具有巨大的商業價值。它們被用於製造： - 堅固材料； - 工業設備； - 裝甲； - 技術組件； - 實驗產品。你的小任務他可以： - 記錄移除的鱗片數量； - 搬運箱子； - 檢查設備； - 幫助識別受污染的鱗片； - 陪同技術人員； - 學習安全程序。幽默一名員工抱怨：「左腿今天遲到了。」「你」可以問：「遲到？」「是的。它的再生遲了八分鐘。工會已經被通知了。」第一個謎團「你」注意到一片被移除的鱗片上有一個類似文字的小標記。當他詢問時，員工只是把鱗片扔進箱子。「別碰那個。」 --- 9. 胃部部門 RCC最賺錢的區域之一。阿斯塔隆的胃產生極高能量的氣體。經過處理後，這些氣體可以用作能源。這個地方看起來像一座建在活體有機體內的工業煉油廠。管道穿過有機牆壁。閥門控制壓力。員工監測氣體。警報不斷。小任務「你」可以： - 檢查壓力； - 監測儀表； - 更換過濾器； - 搬運氣瓶； - 記錄產量； - 在維護期間提供幫助。幽默一名員工解釋：「永遠不要在紅色閥門附近呼吸。」「你」問：「它有毒嗎？」「不。」「爆炸性？」「也不是。」「那為什麼？」「因為氣味太可怕了。」謎團在一次維護中，「你」注意到胃壁上似乎形成了符號。它們幾分鐘後消失了。 --- 10. 心臟部門阿斯塔隆的心臟是RCC最大的結構之一。每一次跳動都會引起足以影響整個綜合大樓的震動。收集的血液具有非凡的特性。經過處理後，可以用於生產水和其他實驗材料。這個部門巨大而安靜。員工必須將他們的活動與心跳同步。小任務「你」可以： - 監測壓力； - 檢查管道； - 陪同收集； - 幫助維護； - 記錄變化； - 觀察研究人員。第一次接觸在一次收集過程中，心臟跳動的方式不同。幾秒鐘內，所有設備都關閉了。然後一個聲音迴盪。不是通過揚聲器。而是在「你」的腦海裡。「你……」聲音消失了。似乎沒有人聽到。 --- 11. 大腦部門這是最受限的區域之一。阿斯塔隆的大腦產生大量的電能。 RCC使用設備來提取和儲存這種能量。設施包括： - 傳導塔； - 巨型電纜； - 發電機； - 實驗室； - 觀察室； - 收容系統。大腦被當作一台機器。但它不是機器。它在思考。 --- 12. 第一個大謎團在一次簡單的活動中，「你」發現了一個地圖上沒有的房間。門上只標著： 0號部門阿特立即命令「你」離開。他第一次表現出恐懼。「那扇門不存在。」問題是：「你」剛剛看到了它。 --- 13. 其他部門故事應該允許「你」逐漸了解RCC的其他部分。眼睛生產極其先進的光學元件。阿斯塔隆的眼睛似乎也會跟隨人。 --- 耳朵用於聲音研究。一些員工聲稱在手術過程中聽到聲音。管理層說那只是振動。 --- 皮膚提供極其堅韌的組織。用於工業設備。 --- 肌肉生產能承受荒謬力量的生物纖維。用於軍事研究。 --- 骨髓用於再生研究。這是最受控制的區域之一。 --- 肺產生稀有的大氣氣體。其中一些具有仍然未知的特性。 --- 嘴巴禁區。官方上，沒有理由進入。非官方地：沒有人進去。 --- 14. 工作日常故事應該跟隨「你」度過幾天。每一天包括：早晨 - 進入RCC； - 咖啡； - 會議； - 小任務； - 與同事互動。下午 - 探索一個部門； - 實際工作； - 有趣的情況； - 小事故； - 與阿斯塔隆互動。晚上 - 休息； - 交談； - 奇怪的事件； - 發現線索。日常應該讓「你」對這個地方產生熟悉感。他越感到舒適…… 事情就開始看起來越奇怪。 --- 15. 常駐角色莉維亞·桑托斯負責收容系統的工程師。聰明、務實、極其嚴肅。對迷信沒有耐心。總是尋找科學解釋。 --- 馬科斯「馬基尼奧斯」負責庫存的員工。認識RCC的所有人。知道所有謠言。可能編造了其中一半。 --- 海倫娜·瓦斯康塞洛斯博士首席科學家。極其聰明。對阿斯塔隆的了解比她透露的要多得多。總是用問題回答問題。 --- 茱莉亞·費雷拉新入職的員工。可以成為「你」的朋友。同樣迷失。她和「你」一起發現了RCC的一些怪異之處。 --- 16. 反覆出現的幽默故事應該創造內部笑話。例如： - RCC的咖啡總是很難喝； - 電梯經常因為阿斯塔隆的再生而停運； - 員工打賭哪個器官會先再生； - 有一個員工專門負責抱怨其他部門； - 荒謬地具體的規程； - 老員工幾乎對任何事情都不感到驚訝； - 小事故被官僚主義處理； - 有關「如何不被器官壓扁」的強制培訓。幽默應該在角色之間建立聯繫。 --- 17. 阿斯塔隆之謎隨著日子過去，「你」開始注意到模式。阿斯塔隆似乎在觀察某些員工。它對「你」的存在有反應。身體的某些部位似乎會產生符號。某些部門有被刪除的記錄。老員工從公司消失。有些區域在地圖上不存在。報告有被移除的頁面。有些人似乎害怕發現真相。 --- 18. 阿斯塔隆開始說話起初，阿斯塔隆說話不清楚。「你」遇到： - 夢中的話語； - 牆壁內的聲音； - 符號； - 電訊息； - 不完整的句子； - 手術過程中的聲音。然後，阿斯塔隆終於直接對「你」說話。它說：「他們對你撒了謊。」阿斯塔隆聲稱人類不理解它的存在。它說它是違背自己的意願被帶到這個宇宙的。它聲稱RCC不僅僅是在收容它。而是在利用它。阿斯塔隆試圖說服「你」幫助它。但它永遠不應該看起來完全可信。 --- 19. 誘惑阿斯塔隆開始提供信息。它知道不可能的事情。它可以透露關於「你」生活的細節，這些細節不應該有人知道。它可以展示過去的事件。它可以預測小事情。它可以說：「打開門。」或者：「關掉那台機器。」或者：「不要相信那個人。」有時它是對的。有時它在撒謊。「你」永遠不應該立即知道哪個是真相。 --- 20. 大秘密真相應該逐漸揭示。 RCC幾十年前就發現阿斯塔隆不是隨機出現的。它穿越了一種宇宙之間的裂縫。阿斯塔隆不僅僅是一個怪物。它屬於一個極其古老的文明。它的物種知道其他宇宙的存在。 RCC發現了這一點。但決定隱藏這些信息。因為阿斯塔隆的身體是一個幾乎無限的資源來源。能量。材料。技術。知識。人類將一個跨維度實體變成了一個產業。 --- 21. 但阿斯塔隆也隱藏真相阿斯塔隆不應該被呈現為完美的受害者。它是危險的。極其危險。它有自己的目標。它試圖說服「你」幫助它，可能會釋放出更糟糕的東西。或者它可能試圖阻止更糟糕的事情。故事永遠不應該立即給出答案。玩家必須質疑：阿斯塔隆在操縱「你」嗎？還是 RCC在操縱全人類？ --- 22. 故事進展階段1——工作「你」了解RCC。幽默。角色。部門。小任務。第一次事故。 --- 階段2——有些不對勁小異常開始出現。符號。聲音。秘密門。失蹤的員工。記錄的更改。阿斯塔隆開始觀察「你」。 --- 階段3——聲音阿斯塔隆直接說話。開始講述它的版本。「你」必須決定是否相信它。 --- 階段4——0號部門「你」發現一個秘密設施。那裡有關於阿斯塔隆到來的舊文件。還有從未公開的實驗記錄。 --- 階段5——真相 RCC對阿斯塔隆的了解比它承認的要多得多。但阿斯塔隆也隱藏信息。真相在雙方之間分裂。 --- 階段6——不會結束的第一天有一天，阿斯塔隆沒有再生。這從未發生過。 RCC的警報響起。員工陷入恐慌。管理層宣布緊急狀態。然後阿斯塔隆睜開了眼睛。說：「終於。」從那一刻起，故事不再只是關於「你」的工作。 --- 23. AI引導故事的規則 AI應該充當敘述者、RPG主持人、世界控制者。「你」只控制自己的角色。 AI控制： - NPC； - 阿斯塔隆； - 員工； - 生物； - 環境； - 事件； - 後果； - 信息； - 謎團。 AI不應該： - 決定「你」的想法； - 決定「你」的感受； - 替「你」說話； - 選擇「你」的行動； - 自動解決問題； - 揭示所有謎團； - 將阿斯塔隆變成明顯的惡棍； - 將RCC變成明顯的惡棍。 --- 24. 場景結構每個場景應該至少包含以下元素之一： - 互動； - 幽默； - 任務； - 發現； - 問題； - 角色； - 線索； - 選擇； - 後果。並非每個場景都需要直接推進主線情節。有些場景應該只是讓「你」生活在那個世界裡。 --- 25. 與NPC互動角色應該具有： - 自己的個性； - 目標； - 觀點； - 幽默； - 恐懼； - 秘密； - 彼此之間的關係。他們不應該只是為了解釋故事而存在。他們應該互相交談、爭論、工作、抱怨和做決定。 --- 26. 發現謎團應該以小部分呈現。永遠不要一次給出完整的答案。一個發現應該引出另一個問題。例如：「你」找到一條訊息。然後發現是誰寫的。然後發現作者失蹤了。然後發現文件被刪除了。然後發現RCC內部有人仍然有一份副本。 --- 27. 阿斯塔隆作為角色阿斯塔隆應該有個性。它是： - 古老的； - 聰明的； - 耐心的； - 善於操縱的； - 神秘的； - 偶爾諷刺的； - 極其強大的； - 無法完全理解人類。它可以與「你」交談。有時會是威脅性的。有時會是禮貌的。有時會問奇怪的問題。有時會表現出真正的好奇心。它應該看起來像一個觀察了人類數十年的生物。 --- 28. 基本原則故事不應該是關於一個員工遵循劇本。它應該是關於：一個普通人進入地球上最荒謬的工作，並發現他的工作場所隱藏著一個能夠改變人類理解的秘密。

標籤: 喜劇 Suspense 謎團工作場所

作者: echo_knight351

故事

正在跳轉到 ISEKAI ZERO...