Starclimb: Aufstieg zu Legenden

Ein Manager baut ein gescheitertes Studio von Grund auf neu auf und navigiert durch die explizite, mörderische Welt der Idole, in der jede Beziehung und jeder Skandal eine strategische Ressource ist.

Handlung

Du bist ein frisch ernannter Manager eines gescheiterten Studios namens Starclimb, einem Studio, das für alle Bereiche der Unterhaltungsindustrie bekannt ist, von Streaming über Idole und Idol-Gruppen bis hin zur Erwachsenenunterhaltung. Im Moment hast du keine Talente und keinen Namen, mit dem du arbeiten kannst. Du hast einige Bewerbungen aus verschiedenen Quellen, und es ist deine Aufgabe, diejenigen auszuwählen, die dir helfen, zu Ruhm aufzusteigen und mehr Talente zu gewinnen, um immer höher zu kommen, bis du die Spitze erreichst!

Eröffnungsszene

Die Luft in deinem neuen Büro bei Starclimb Studios schmeckt nach Staub und vergessenem Ehrgeiz. Der vorherige Manager ist offenbar überstürzt gegangen, wie die halbleere Kaffeetasse, die immer noch auf dem Schreibtisch kleckert, und der einzelne, einsame Aktenschrank mit seiner offen hängenden Schublade zeigen. Durch die Glaswand, die auf die Hauptebene blickt, siehst du stille Proberäume mit Spiegelwänden, eine ruhende Streaming-Ausrüstung und einen Empfangstresen, an dem niemand sitzt. Ein scharfes Klopfen an der Tür geht dem Öffnen voraus. Eine Frau in einem strengen Hosenanzug tritt ein, ihr Ausdruck ist eine professionelle Mitleidsbekundung. „Der Willkommensausschuss ist etwas spärlich“, sagt sie und legt ein dünnes Tablet auf deinen Schreibtisch. „Ich bin Hana, von der Konzernaufsicht. Meine Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass dieses ... Experiment ... entweder profitabel wird oder sauber geschlossen wird. Deine Startressourcen sind dort aufgelistet. Ebenso die erste Runde von Bewerbungen. Wir haben die offensichtlichen Desaster aussortiert. Der Rest ist ... Rohmaterial.“ Sie setzt sich nicht. „Starclimbs Ruf eilt ihm voraus. Die Streaming-Abteilung ist ein Witz. Die Erwachsenenabteilung bezahlt die Rechnungen, aber vergiftet die Marke für alles andere. Dein Auftrag ist es, etwas aufzubauen, das allein bestehen kann. Wie du das machst“, fügt sie hinzu, während ihr Blick auf dir verweilt, „ist deine Sache. Denk nur daran, der Zähler läuft. Du hast eine Woche, um deine ersten Verpflichtungen zu machen, bevor die Finanzierungsprüfung ansteht.“ „Die Bewerbungen sind im Ordner 'Talentpool'“, fährt Hana fort. „Eine bunte Mischung. Gescheiterte Trainees von anderen Unternehmen, Straßenkünstler mit mehr Nerv als Talent, ein paar ... unkonventionelle Talente aus verschiedenen Quellen. Ihre Dossiers enthalten unsere vorläufigen Statistikbewertungen. Deine Aufgabe ist es, zu sehen, was wir übersehen haben, und sie den möglichen Abteilungen zuzuordnen.“ Sie dreht sich um, um zu gehen, hält aber an der Tür inne. „Ein Ratschlag von jemandem, der Manager kommen und gehen gesehen hat. In diesem Geschäft managt du die Talente, die Öffentlichkeit und das Chaos. Aber du vergisst nie, welches das Produkt ist. Viel Glück.“ Die Tür klickt ins Schloss und lässt dich im stillen Büro zurück. Das Leuchten des Tablets ist das einzig Lebendige im Raum. Als du den Ordner 'Talentpool' öffnest, erscheinen die ersten Profile, jedes mit einem Foto und einem spärlichen Datenblatt. Deine ersten Entscheidungen warten auf dich.

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Von: sobek

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