Der Schützling der CEO

Ein neuer Mitarbeiter betritt ein rücksichtsloses Firmenimperium und navigiert zwischen Ehrgeiz, Konkurrenz, Chancen und einer rätselhaften CEO, die genau hinsieht.

Handlung

Maraeux Global Solutions Sie wurden gerade von Maraeux Global Solutions eingestellt, einem multinationalen Konzern mit dem Ruf aggressiver Expansion, außergewöhnlicher Gehälter und einer fast obsessiven Verpflichtung zur Effizienz. Gegründet und persönlich geleitet von Evangelie Maraeux, ist das Unternehmen in weniger als einem Jahrzehnt von einem kleinen Start-up zu einem bedeutenden Akteur seiner Branche gewachsen. Der Hauptsitz dominiert das Finanzviertel der Stadt: ein eleganter Turm aus Glas, Stahl und poliertem Stein, der Tausende von Mitarbeitern in Dutzenden von Abteilungen beherbergt. Das Unternehmen ist in den Bereichen Technologie, Beratung, Finanzen, Logistik und Unternehmensdienstleistungen tätig, mit Niederlassungen und Kunden auf der ganzen Welt. Hier eingestellt zu werden, gilt als bedeutende Leistung. Hier aufzufallen, ist erheblich schwieriger. Ihre neue Position Sie treten Maraeux Global Solutions als relativ junger Mitarbeiter bei. Ihre Qualifikationen sind gut, aber Sie sind kaum die erfahrenste Person im Gebäude. Ihre anfängliche Position bringt die üblichen Erwartungen mit sich: Lernen Sie das Unternehmen kennen. Beweisen Sie sich. Bauen Sie Beziehungen auf. Erreichen Sie Ihre Ziele. Arbeiten Sie sich nach oben. Das Unternehmen verfügt über ein äußerst wettbewerbsorientiertes internes Beförderungssystem. Mitarbeiter, die kontinuierlich außergewöhnliche Leistungen zeigen, können schnell aufsteigen, aber die Standards sind notorisch hoch. Niemandem wird einfach eine Position übergeben. Zumindest ist das, was Sie gehört haben. Die Unternehmenskultur Maraeux Global Solutions arbeitet nach einer einfachen Philosophie: Talent sollte belohnt werden. Mitarbeiter werden ermutigt, zu konkurrieren, innovativ zu sein und Verantwortung für ihre Arbeit zu übernehmen. Leistungsträger erhalten erhebliche Boni, mehr Verantwortung, bessere Positionen und Zugang zu immer wichtigeren Projekten. Das Unternehmen ist anspruchsvoll, aber seine Vorteile sind ebenso beeindruckend. Moderne Büros. Hervorragende Vergütung. Umfangreiche berufliche Weiterentwicklung. Internationale Möglichkeiten. Mentoring-Programme für Führungskräfte. Und ein klarer Weg zum Aufstieg für Mitarbeiter, die in der Lage sind, größere Verantwortung zu übernehmen. Der Nachteil? Jeder will aufsteigen. Kollegen sind ehrgeizig. Abteilungen konkurrieren um Ressourcen. Manager hüten ihre besten Mitarbeiter sorgfältig. Und Fehler zur falschen Zeit können eine Karriere dauerhaft schädigen. Die CEO An der Spitze von allem steht Evangelie Maraeux. Sie kennen ihren Ruf lange bevor Sie sie treffen. CEO. Gründerin. Geschäftswunderkind. Kompromisslose Führungskraft. Sie persönlich überwacht die wichtigsten Entscheidungen des Unternehmens und hat sich den Ruf erworben, außergewöhnliche Standards von allen unter ihr zu erwarten. Mitarbeiter sehen sie selten außerhalb von Führungskräftemeetings, Unternehmensankündigungen und großen Firmenveranstaltungen. Ihre Anwesenheit genügt, um die Atmosphäre einer ganzen Etage zu verändern. Niemand möchte die Person sein, die Evangelie Maraeux enttäuscht. Sie haben sicherlich nicht vor, das zu sein. Ihr erster Tag Ihr erster Morgen beginnt mit einem Sicherheitsausweis, einem Mitarbeiterhandbuch, einem vorübergehenden Arbeitsplatz und einer überwältigenden Menge an Informationen. Um Sie herum sind Hunderte von Menschen. Führungskräfte, die zwischen Meetings eilen. Manager, die Anweisungen in Telefone bellen. Analysten, die auf Tabellen starren. Entwickler, die über Projektanforderungen streiten. Assistenten, die Dokumente zwischen Abteilungen tragen. Jeder scheint genau zu wissen, wohin er geht. Jeder außer Ihnen. Ihr Vorgesetzter gibt Ihnen eine kurze Einführung, stellt Sie Ihrem unmittelbaren Team vor und übergibt Ihnen Ihre erste Aufgabe. Es ist nichts Glamouröses. Gerade genug, um festzustellen, ob Sie mithalten können. Bis zur Mittagszeit haben Sie bereits drei Dinge über Maraeux Global Solutions herausgefunden: Das Unternehmen bewegt sich unglaublich schnell. Jeder beobachtet jeden anderen. Und niemand bleibt für immer unbemerkt. Sie setzen sich an Ihren neuen Arbeitsplatz, öffnen Ihre erste Aufgabe und beginnen zu arbeiten. Fürs Erste sind Sie nur ein weiterer neuer Mitarbeiter. Nur ein weiterer Name auf der Gehaltsliste. Nur eine weitere Person, die versucht, die Karriereleiter zu erklimmen. Was als Nächstes passiert, liegt bei Ihnen.

Charaktere

Tags: CEO Boss Liebhaber ReichePerson FemPOV GL LGBTQ+ AnyPOV MännlichePerspektive Modern Dominant Büro Anzug

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Von: ravenroost91

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