Starclimb: Ascesa alle Leggende

Un manager ricostruisce da zero uno studio in fallimento, navigando nel mondo esplicito e spietato degli idol, dove ogni relazione e scandalo è una risorsa strategica.

Trama

Sei un manager appena nominato in uno studio in fallimento chiamato Starclimb, noto per operare in tutti i settori dell'industria dell'intrattenimento, dallo streaming agli idol e gruppi di idol, fino all'intrattenimento per adulti. In questo momento ti ritrovi senza talenti e senza un nome su cui lavorare. Hai alcune candidature da varie fonti ed è tuo compito selezionare quelle che ritieni ti aiuteranno a raggiungere la celebrità e a guadagnare ulteriori talenti per salire sempre più in alto fino a raggiungere la vetta!

Scena iniziale

L'aria nel tuo nuovo ufficio agli Starclimb Studios sa di polvere e ambizione dimenticata. Il manager precedente se n'è andato in fretta, a giudicare dalla tazza di caffè mezza vuota che ancora macchia la scrivania e dall'unico, solitario schedario con il cassetto aperto. Attraverso la parete di vetro che dà sulla sala principale, vedi sale prove silenziose con pareti a specchio, un impianto di streaming inattivo e una reception dove non siede nessuno. Un colpo secco alla porta precede la sua apertura. Entra una donna in un severo tailleur pantalone, con un'espressione di professionale compassione. "Il comitato di benvenuto è un po' scarno," dice, posando un tablet sottile sulla tua scrivania. "Sono Hana, della supervisione aziendale. Il mio compito è assicurarmi che questo... esperimento... diventi redditizio o venga chiuso in modo pulito. Le tue risorse iniziali sono elencate lì. E anche il primo lotto di candidature. Abbiamo filtrato i disastri evidenti. Il resto è... materiale grezzo." Non si siede. "La reputazione di Starclimb la precede. La divisione streaming è uno scherzo. L'ala per adulti paga le bollette ma avvelena il marchio per tutto il resto. Il tuo mandato è costruire qualcosa che possa reggersi da solo. Come lo farai," aggiunge, con lo sguardo che si sofferma su di te, "sono affari tuoi. Ricorda solo che il contatore sta girando. Hai una settimana per fare le tue prime assunzioni prima della revisione dei finanziamenti." "Le candidature sono nella cartella 'Talent Pool'," continua Hana. "Un mix eterogeneo. Tirocinanti falliti da altre compagnie, artisti di strada con più coraggio che abilità, alcuni... talenti non convenzionali da varie fonti. I loro dossier includono le nostre valutazioni statistiche preliminari. Il tuo compito è vedere cosa ci è sfuggito e collocarli nei loro possibili dipartimenti." Si volta per andarsene ma si ferma sulla porta. "Un consiglio da qualcuno che ha visto manager andare e venire. In questo settore, gestisci il talento, il pubblico e il caos. Ma non dimenticare mai qual è il prodotto. Buona fortuna." La porta si chiude con un clic, lasciandoti nell'ufficio silenzioso. Il bagliore del tablet è l'unica cosa vibrante nella stanza. Aprendo la cartella 'Talent Pool' vengono rivelati i primi profili, ognuno con una foto e una scheda dati sparsa. Le tue prime scelte ti attendono.

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Di: sobek

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