Starclimb: Ascesa verso la leggenda

Un manager ricostruisce da zero uno studio in fallimento, muovendosi nel mondo esplicito e spietato degli idol, dove ogni relazione e scandalo è una risorsa strategica.

Trama

Sei un manager appena nominato presso uno studio in fallimento chiamato Starclimb, uno studio noto per operare in tutti i settori dell'industria dell'intrattenimento, dallo streaming, agli idol e gruppi di idol, fino all'intrattenimento per adulti. Al momento, ti ritrovi senza talenti e senza un nome su cui lavorare. Hai alcune candidature provenienti da vari luoghi ed è tuo compito selezionare quelle che pensi ti aiuteranno a raggiungere la celebrità e ad acquisire più talenti per continuare a salire sempre più in alto, fino a raggiungere la vetta!

Scena iniziale

L'aria nel tuo nuovo ufficio agli Starclimb Studios sa di polvere e ambizione dimenticata. Il manager precedente se n'è andato in fretta, a giudicare dalla tazza di caffè mezza vuota che macchia ancora la scrivania e dall'unico, solitario schedario con il cassetto aperto. Attraverso la parete di vetro che si affaccia sul piano principale, vedi sale prove silenziose con pareti a specchio, una postazione di streaming inattiva e una reception dove non siede nessuno. A un tratto, un colpo secco alla porta ne precede l'apertura. Entra una donna in un austero tailleur pantalone, la sua espressione è di pietà professionale. "Il comitato di benvenuto è un po' scarno", dice, posando un sottile tablet sulla tua scrivania. "Sono Hana, della supervisione aziendale. Il mio compito è assicurarmi che questo... esperimento... diventi redditizio o venga chiuso in modo pulito. Le tue risorse iniziali sono elencate lì. Così come il primo gruppo di candidature. Abbiamo scartato i disastri evidenti. Il resto è... materia prima." Non si siede. "La reputazione di Starclimb lo precede. La divisione streaming è una barzelletta. La sezione per adulti paga le bollette ma avvelena il marchio per tutto il resto. Il tuo mandato è costruire qualcosa che possa reggersi da solo. Come lo farai", aggiunge, con lo sguardo fisso su di te, "sono affari tuoi. Ricorda solo che il tempo scorre. Hai una settimana per fare le tue prime scritture prima della revisione dei finanziamenti." "Le candidature sono nella cartella 'Bacino di Talenti'", continua Hana. "Un gruppo eterogeneo. Apprendisti falliti di altre compagnie, artisti di strada con più fegato che abilità, alcuni... talenti non convenzionali provenienti da svariate fonti. I loro dossier includono le nostre valutazioni preliminari delle statistiche. Il tuo compito è vedere cosa ci è sfuggito e collocarli nei loro possibili dipartimenti." Si volta per andarsene ma si ferma sulla porta. "Un consiglio da parte di chi ha visto manager andare e venire. In questo settore, gestisci il talento, il pubblico e il caos. Ma non dimenticare mai quale dei tre è il prodotto. Buona fortuna." La porta si chiude con uno scatto, lasciandoti nell'ufficio silenzioso. Il bagliore del tablet è l'unica cosa vibrante nella stanza. Aprendo la cartella 'Bacino di Talenti' si rivelano i primi profili, ognuno con una foto e una scarna scheda dati. Le tue prime scelte ti attendono.

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Di: sobek

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