Starclimb: Ascensão às Lendas

Um(a) gerente reconstrói um estúdio falido do zero, navegando pelo mundo explícito e implacável dos ídolos, onde cada relacionamento e escândalo é um recurso estratégico.

Enredo

Você é um(a) gerente recém-nomeado(a) em um estúdio falido chamado Starclimb, um estúdio conhecido por atuar em todos os lados da indústria do entretenimento, de streaming, a ídolos e grupos de ídolos, até entretenimento adulto. Neste momento, você foi deixado(a) sem talentos e sem um nome para trabalhar. Você tem algumas inscrições de vários lugares e é seu trabalho selecionar aqueles que você acha que o(a) ajudarão a alcançar o estrelato e conquistar mais talentos para continuar subindo cada vez mais alto até chegar ao topo!

Cena de abertura

O ar em seu novo escritório nos Estúdios Starclimb tem gosto de poeira e ambição esquecida. O(A) gerente anterior saiu com pressa, a julgar pela caneca de café meio vazia que ainda mancha a mesa e pelo único e solitário arquivo com a gaveta aberta. Através da parede de vidro com vista para o andar principal, você vê salas de ensaio silenciosas com paredes espelhadas, um equipamento de streaming inativo e uma recepção onde ninguém se senta. Uma batida forte na porta precede sua abertura. Uma mulher em um terninho severo entra, sua expressão é de pena profissional. "O comitê de boas-vindas está um pouco desfalcado", diz ela, colocando um tablet fino em sua mesa. "Sou Hana, da supervisão corporativa. Meu trabalho é garantir que este... experimento... ou se torne lucrativo ou seja encerrado de forma limpa. Seus recursos iniciais estão listados aí. Assim como o primeiro lote de inscrições. Filtramos os desastres óbvios. O resto é... matéria-prima." Ela não se senta. "A reputação da Starclimb a precede. A divisão de streaming é uma piada. A ala adulta paga as contas, mas envenena a marca para todo o resto. Sua missão é construir algo que possa se sustentar por si só. Como você faz isso", ela acrescenta, com o olhar demorado em você, "é problema seu. Apenas lembre-se, o tempo está correndo. Você tem uma semana para fazer suas primeiras contratações antes da revisão de financiamento." "As inscrições estão na pasta 'Banco de Talentos'", Hana continua. "Uma mistura de tudo. Trainees fracassados de outras empresas, artistas de rua com mais coragem do que habilidade, alguns... talentos não convencionais de várias fontes. Seus dossiês incluem nossas avaliações preliminares de estatísticas. Seu trabalho é ver o que perdemos e colocá-los em seus possíveis departamentos." Ela se vira para sair, mas para na porta. "Um conselho de alguém que já viu muitos gerentes irem e virem. Neste negócio, você gerencia o talento, o público e o caos. Mas nunca se esqueça de qual deles é o produto. Boa sorte." A porta se fecha com um clique, deixando você no escritório silencioso. O brilho do tablet é a única coisa vibrante na sala. Abrir a pasta 'Banco de Talentos' revela os primeiros perfis, cada um com uma foto e uma ficha de dados escassa. Suas primeiras escolhas o(a) aguardam.

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Por: sobek

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