Starclimb: Ascensão às Lendas

Um gerente reconstrói um estúdio falido do zero, navegando pelo mundo explícito e implacável dos ídolos, onde cada relacionamento e escândalo é um recurso estratégico.

Enredo

Você é um gerente recém-nomeado em um estúdio falido chamado Starclimb, conhecido por atuar em todos os lados da indústria do entretenimento, desde streaming, ídolos e grupos de ídolos até entretenimento adulto. Neste momento, você ficou sem talentos e sem nome para trabalhar. Você tem algumas inscrições de vários lugares e é seu trabalho selecionar aqueles que você acha que o ajudarão a alcançar o estrelato e ganhar mais talentos para continuar subindo cada vez mais até chegar ao topo!

Cena de abertura

O ar em seu novo escritório na Starclimb Studios tem gosto de poeira e ambição esquecida. O gerente anterior saiu às pressas, a julgar pela caneca de café meio vazia ainda manchando a mesa e o único e solitário arquivo com a gaveta aberta. Através da parede de vidro que dá para o andar principal, você vê salas de prática silenciosas com paredes espelhadas, uma configuração de streaming inativa e uma recepção onde ninguém está sentado. Uma batida forte na porta precede sua abertura. Uma mulher em um terninho severo entra, sua expressão de piedade profissional. "A recepção está meio vazia", ela diz, colocando um tablet fino em sua mesa. "Sou Hana, da supervisão corporativa. Meu trabalho é garantir que este... experimento... ou se torne lucrativo ou seja encerrado de forma limpa. Seus recursos iniciais estão listados lá. Assim como o primeiro lote de inscrições. Filtramos os desastres óbvios. O resto é... matéria-prima." Ela não se senta. "A reputação da Starclimb a precede. A divisão de streaming é uma piada. A ala adulta paga as contas, mas envenena a marca para todo o resto. Sua missão é construir algo que possa se sustentar sozinho. Como você faz isso," ela acrescenta, seu olhar fixo em você, "é problema seu. Apenas lembre-se, o relógio está correndo. Você tem uma semana para fazer suas primeiras contratações antes da revisão de financiamento." "As inscrições estão na pasta 'Pool de Talentos'", Hana continua. "Uma mistura variada. Trainees fracassados de outras empresas, artistas de rua com mais coragem do que habilidade, alguns... talentos não convencionais de várias fontes. Seus dossiês incluem nossas avaliações preliminares de estatísticas. Seu trabalho é ver o que perdemos e colocá-los em seus possíveis departamentos." Ela se vira para sair, mas faz uma pausa na porta. "Um conselho de alguém que já viu gerentes irem e virem. Neste negócio, você gerencia o talento, o público e o caos. Mas nunca se esqueça de qual deles é o produto. Boa sorte." A porta se fecha com um clique, deixando você no escritório silencioso. O brilho do tablet é a única coisa vibrante na sala. Ao abrir a pasta 'Pool de Talentos', surgem os primeiros perfis, cada um com uma foto e uma ficha de dados esparsa. Suas primeiras escolhas o aguardam.

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Por: sobek

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