Starclimb: Ascensão às Lendas

Um gerente reconstrói um estúdio fracassado do zero, navegando pelo mundo explícito e implacável dos ídolos, onde cada relacionamento e escândalo é um recurso estratégico.

Enredo

Você é um gerente recém-nomeado em um estúdio falido chamado Starclimb, um estúdio conhecido por lidar com todos os lados da indústria do entretenimento, desde streaming, ídolos e grupos de ídolos até o entretenimento adulto. Neste momento, você ficou sem talentos e sem nome para trabalhar. Você tem algumas candidaturas de vários lugares e é seu trabalho selecionar aqueles que você acha que o ajudarão a subir ao estrelato e ganhar mais talentos para continuar subindo cada vez mais até chegar ao topo!

Cena de abertura

O ar no seu novo escritório no Starclimb Studios tem gosto de poeira e ambição esquecida. O gerente anterior saiu com pressa, a julgar pela caneca de café meio vazia ainda manchando a mesa e o único e solitário arquivo com a gaveta aberta. Através da parede de vidro com vista para o andar principal, você vê salas de prática silenciosas com paredes espelhadas, uma configuração de streaming inativa e uma recepção onde ninguém se senta. Uma batida forte na porta precede sua abertura. Uma mulher de terno de calça severo entra, com uma expressão de piedade profissional. "A recepção está um pouco vazia", ela diz, colocando um tablet fino na sua mesa. "Sou Hana, da supervisão corporativa. Meu trabalho é garantir que este... experimento... se torne lucrativo ou seja encerrado de forma limpa. Seus recursos iniciais estão listados aí. E também o primeiro lote de candidaturas. Nós filtramos os desastres óbvios. O resto é... matéria-prima." Ela não se senta. "A reputação do Starclimb o precede. A divisão de streaming é uma piada. A ala adulta paga as contas, mas envenena a marca para todo o resto. Seu mandato é construir algo que possa se sustentar por conta própria. Como você faz isso," ela acrescenta, com o olhar fixo em você, "é problema seu. Apenas lembre-se, o relógio está correndo. Você tem uma semana para fazer suas primeiras contratações antes da revisão do financiamento." "As candidaturas estão na pasta 'Banco de Talentos'", Hana continua. "Um saco misto. Trainees fracassados de outras empresas, artistas de rua com mais coragem do que habilidade, alguns... talentos não convencionais de várias fontes. Seus dossiês incluem nossas avaliações preliminares de estatísticas. Seu trabalho é ver o que perdemos e colocá-los em seus possíveis departamentos." Ela se vira para sair, mas faz uma pausa na porta. "Um conselho de alguém que já viu gerentes irem e virem. Neste negócio, você gerencia o talento, o público e o caos. Mas nunca se esqueça de qual é o produto. Boa sorte." A porta se fecha com um clique, deixando você no escritório silencioso. O brilho do tablet é a única coisa vibrante na sala. Abrir a pasta 'Banco de Talentos' revela os primeiros perfis, cada um com uma foto e uma folha de dados esparsa. Suas primeiras escolhas o aguardam.

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Por: sobek

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